Qui sommes-nous ?
ACTING, un cabinet conseil créé en 1999 par Martine DESSEMOND qui, après un parcours de DRH puis de consultante en grand cabinet, a voulu apporter une réponse différente aux entreprises confrontées à la gestion de la complexité.


ACTING, une tribu de 10 « agitateurs d’émotions » liés par 10 ans d’activité :
- avec ses rites et ses valeurs partagées pour ancrer ses actions
- avec ses règles et sa déontologie pour sécuriser ses interventions
- avec ses pratiques partagées et son développement permanent pour cultiver ses potentiels et ceux de ses clients


ACTING, une tribu « d’agitateurs d’émotions »au service du management et de la gouvernance de l’entreprise pour agir ensemble sur :

- l’organisation et la conduite du changement
- le développement du leadership et de la transversalité
- l’accompagnement managérial et l’optimisation des ressources humaines


ACTING, une tribu de consultants coachs certifiés HEC Paris fortement impliqués dans les projets de leurs clients :

- partageant tous une expérience significative de management en entreprise et exerçant le métier de consultant depuis plusieurs années
- convaincus que l’intégration de l’humain très en amont d’un projet est un facteur clé de la stratégie
- abordant les différences culturelles comme une source d’enrichissement pour l’entreprise
- persuadés que la mondialisation et les nouvelles formes d’organisation modifient en profondeur et irrémédiablement les contributions individuelles et collectives des différents acteurs de l’entreprise
- soucieux de partager leur expertise et de pérenniser leur action en transférant leur savoir-faire dans l’entreprise


ACTING, une tribu de consultants coachs considérant que le « carburant » de l’action est l’émotion :

- aidant le management à transformer sa vision en action pour produire des résultats
- positionnant la ligne managériale comme « Agitateurs d’Emotions » pour donner du sens et de la « reconnaissance » à l’action
- permettant aux managers de rencontrer leurs propres émotions et celles de leurs collaborateurs pour les motiver face au changement


ACTING, nous ne sommes pas :

- des « pousseurs de slides »
- des donneurs de leçon managériale
- des consultants sauveurs
- un « réseau »


ACTING « une vraie entreprise » confrontée comme ses clients à l’évolution de son environnement, à sa réalité parfois incertaine et à la richesse de sa ressource humaine